Indagini pre assunzioni

Le indagini pre – assunzione svolgono un ruolo cruciale nell’assicurare che le aziende assumano individui qualificati, affidabili e in linea con gli obiettivi organizzativi. Queste indagini, effettuate in conformità con le leggi e le normative vigenti, forniscono una panoramica dettagliata sui potenziali dipendenti, minimizzando i rischi e contribuendo a creare un ambiente di lavoro sano.

Nella maggior parte dei casi i controlli pre-assunzione hanno come scopo principale scoprire se i dati e le informazioni forniti dall’azienda da un candidato a una posizione lavorativa particolarmente delicata siano vere oppure no. Ecco come svolgiamo le indagini pre assunzione:

• Analisi del curriculum
• Verifica delle referenze
• Controllo delle qualifiche e dei titoli professionali
• Precedenti penali
• Analisi dell’attività online
• Indagini sull’esistenza di eventuali azioni fallimentari

I casi di illeciti più frequenti su cui indaghiamo:

• Falsi attestazioni e titoli
• Precedenti penali
• Violazioni di patti di non concorrenza
• Precedenti licenziamenti per giusta causa
• Spionaggio industriale